多选题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的( )。
多选题 组织结构诊断程序包括( )。
多选题企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（）
多选题（）是影响人力资源需求预测的一般因素。
多选题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。[2010年5月二级真题]
多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实现的
多选题员工素质测评指标的标度形式有（ ）
多选题符合团结互助精神的表述是（ ）。
多选题 团体劳动争议的特点主要包括( )。
多选题实行经营者年薪制应具备一定条件，这些条件包括( )。
多选题心理测验按测验目的可分为（ ）
多选题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。
多选题一个诚实守信的人该做到（ ）。
多选题 关于自由，正确的理解包括( )。
多选题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
多选题 人本管理机制包括( )。
多选题在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
多选题 ( )能够引起测评结果的误差。
多选题工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有( )。
多选题派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）