多选题劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
多选题 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。(2003年11月二级真题)
多选题关于成绩记录法的表述正确的有（ ）
多选题狭义的人力资源规划包括（）
多选题企业员工培训规划制定的有效性要求必须体现（ ）特点
多选题采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（ ）。
多选题培训评估结果应及时反馈给______。
多选题在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
多选题 绩效管理评估的指标包括( )。
多选题属于职业禁语的是()
多选题订立集体合同应遵循的原则是( )
多选题以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）
多选题 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为( )。
多选题 对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
多选题在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。
多选题组织职能设计过程包括（ ）
多选题关于FRC品德测评法的说法，正确的有（ ）
多选题计算机病毒之所以具有生物病毒特征，是因为它具有()。
多选题促进就业法律制度的内容包括（ ）
多选题 ( )环境属于人力资源规划的外部环境。