多选题 企业劳动争议调解委员会的组成包括( )。
多选题非经济性福利包括( )
多选题培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（ ）。
多选题 员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有( )
多选题 员工素质测评中，能力测试一般包括( )
多选题( )工资制度属于团队工资制。
多选题 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题 下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )
多选题以下关于敏感性训练的说法正确的是（ ）。
多选题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（ ）
多选题以工作为导向的工资结构包括（ ）
多选题 面试准备阶段的工作主要包括( )。
多选题根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括()
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题关于岗位分类的表述，不正确的有（ ）
多选题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。[2010年5月二级真题]
多选题绩效管理的总流程主要是( )阶段
多选题______属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
多选题在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（ ）。