多选题 招聘需求的产生包括( )。(2004年6月二级真题)
多选题以下属于面试中背景性问题的是( )
多选题员工素质测评方法的类型包括( )。
多选题无领导小组讨论法的特点有（）。
多选题超事业部制的主要缺点包括（ ）
多选题 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。
多选题 劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有( )
多选题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。
多选题根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）
多选题薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明
多选题 针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括( )
多选题 员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。
多选题 成熟期企业可以采取的营销策略有( )
多选题 员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。[2011年11月二级真题]
多选题 劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的义务。
多选题 下列关于元领导小组讨论的说法，正确的有( )
多选题为了使岗位工作丰富化，应考虑的主要因素有( )
多选题 KPI体系的特点包括( )。
多选题 企业组织结构整合的目的主要在于( )。