多选题上述事情的发生，给我们的启示是( )
多选题 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。
多选题对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。
多选题 下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )
多选题 培训课程编制的主要任务包括( )。
多选题 外部培训资源的开发途径有( )。(2007年5月二级真题)
多选题在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
多选题与中、基层管理人员相比，高层管理人员更应具备的能力有（ ）
多选题绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。
多选题 管理培训体系设计的原则包括( )。
多选题下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）
多选题 一般来说，企业可以选取( )作为薪酬调查对象。
多选题绩效考评的类型有( )
多选题 下列关于劳动者派遣管理的表述，正确的是( )。
多选题 绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。(2007年11月二级真题)
多选题敏感性训练的目标一般包括（ ）
多选题 管理人员在职培训开发的主要方法有( )。
多选题 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
多选题提炼主题的全过程，必须抓住（ ）环节。
多选题下列对个人偏见的理解，正确的有（ ）