多选题 关于行为描述面试的说法，正确的是( )。
多选题劳务派遣现象的成因主要有（ ）。
多选题 敏感性训练的目标一般包括( )。
多选题《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )。
多选题人力资源需求预测的定量方法包括( )。
多选题 狭义的人力资源规划包括的年度计划有( )
多选题明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）
多选题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )
多选题下列关于道德的说法中，正确的有（ ）。
多选题分析培训需求要重点（ ）。
多选题在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能( )
多选题员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的______。
多选题 按照买方类型的不同，可将市场分为( )
多选题 结果导向型的绩效考评方法包括( )。
多选题制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括______。
多选题利用客户关系图来提取管件绩效指标，能够（ ）。
多选题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。
多选题常见的确定权重的方法有（ ）
多选题 对培训进行结果评估的具体方法有( )。[2010年5月二级真题]
多选题人事测评小组的成员应包括（ ）