多选题 劳动争议的解决机制包括( )。
多选题 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。
多选题人的实际能力又可分为（ ）。
多选题 劳动权保障具体体现为( )。
多选题 关于制定工资指导线的说法，不正确的是( )。
多选题 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
多选题 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的是( )。(2007年11月二级真题)
多选题 工资制度总体设计的前期工作包括( )。
多选题年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等
多选题 有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是( )。(2004年6月二级真题)
多选题 以下对劳务派遣的表述正确的是( )
多选题实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（ ）
多选题 以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是( )。(2008年5月二级真题)
多选题在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（ ）。
多选题培训课程计划的内容主要包括（）
多选题 创新能力的激励机制包括( )。
多选题 路径一目标理论认为的领导行为类型有( )。
多选题 确定薪酬调查的范围，即确定( )。[2011年5月二级真题]
多选题 以工作为导向的工资结构包括( )
多选题 人的实际能力又可分为( )。