多选题职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括( )。
多选题培训教师的选配标准包括（ ）。
多选题 ( )不是劳务派遣现象的表达术语。
多选题如果我辞去现在的工作，( )
多选题 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( )。
多选题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括( )
多选题对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
多选题当听到几位同事在谈论小李的隐私时，你认为下列更合适的做法是( )
多选题企业文化所包括的类型是( )
多选题 面试中常见的问题有( )
多选题对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
多选题 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。[2010年5月二级真题]
多选题根据培训对象所在的工作岗位特征，包括（ ）等重要的信息的整理分析，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度
多选题 下列关于合成考评法的说法，正确的有( )
多选题 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有( )。[2013年5月二级真题]
多选题 考评出现宽厚误差的原因有( )
多选题 培训教师的选聘标准包括( )。
多选题评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（ ）
多选题 薪酬市场调查的主要方法包括( )。[2015年11月二级真题]
多选题改进工作岗位设计的意义有（ ）