多选题 企业晋升计划的内容一般由( )等指标组成。
多选题 管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括( )。
多选题劳动力的基本特征是( )
多选题下列关于绩效指标制定方法表述正确的是()
多选题 企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括( )
多选题浮动薪酬与()相关
多选题企业组织内信息沟通的作用是()
多选题结构化面试问题的类型包括( )问题。
多选题 影响企业薪酬水平的外部因素包括( )。
多选题 管理技能培训开发的一般方法包括( )。
多选题 劳务派遣中存在的关系包括( )。
多选题实证研究方法的特点包括（）。
多选题 以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
多选题下列关于合成考评法的说法，正确的有（）
多选题 社会就业总量取决于( )。
多选题 关于行为描述面试说法正确的是( )。
多选题 营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。(2003年7月二级真题)
多选题如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法?( )
多选题 编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。(2008年5月二级真题)(2007年11月二级真题)
多选题 年薪制中风险收入的决定因素有( )。