多选题无领导小组讨论的题目应具备（ ）等特性。
多选题下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）
多选题关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )。
多选题必须得到培训评估结果的人有()
多选题劳动定额的基本表现形式是( )
多选题 关于创造，正确的认识是( )
多选题人本管理机制包括( )。
多选题知识测验主观题的优点有（ ）。
多选题 人力资源需求预测的定性方法包括( )。
多选题 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有( )
多选题 常见的定价方法包括( )。
多选题企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括( )。
多选题 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为( )
多选题采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发展趋势进行预测。
多选题 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括( )
多选题从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。
多选题 企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
多选题 360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。
多选题 开发培训教材的方法有( )。(2007年11月二级真题)
多选题当员工受到挫折后和员工沟通的方法是( )