多选题满足成就需要的行为可以是（ ）
多选题 设置岗位应充分考虑的事项包括( )
多选题无领导小组讨论的特点包括______。
多选题列属于帮助员工进行职业发展的项目有（ ）。
多选题 贯彻绩效管理制度必须获得( )。(2004年6月二级真题)
多选题 心理定价策略包括( )
多选题下行公文的类别包括()
多选题 人岗匹配包括( )相匹配。
多选题 培训课程需求度调查需要回答的问题包括( )。
多选题工作结果型的绩效考评指标体系有（ ）
多选题以下条款属于劳动合同内容的是( )
多选题关于爱岗与敬业关系的论述，你认为正确的是（ ）。
多选题 工资指导线包括( )。
多选题诊断性测评的特点有( )。
多选题 关于360度考评，以下说法正确的是( )。(2007年11月二级真题)
多选题 在处理各种利益关系时，要做到( )
多选题 对培训进行结果评估的具体方法有( )。[2010年5月二级真题]
多选题 工资指导线包括( )。
多选题 员工培训评估的基本原则包括( )。
多选题 潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。