多选题多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（ ）
多选题企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。
多选题一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）
多选题 工作结果型的绩效考评指标包括( )
多选题我国测评专家根据布卢姆的认知目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的三个层次，即（ ）
多选题 伤亡事故报告和处理制度的内容包括 ( )。
多选题对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于( )
多选题 引起员工素质测评结果误差的原因包括( )。
多选题如果顾客投诉上门，正确的态度应该是（ ）。
多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是( )
多选题（）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
多选题 ( )属于培训规划的主要内容。
多选题 劳动争议当事人的权利包括( )。
多选题以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
多选题间接薪酬包括( )。
多选题 员工素质测评标准表示的形式包括( )。
多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
多选题纠正晕轮误差的方法有( )。
多选题 面试准备阶段的主要工作包括( )。