多选题企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求
多选题 集体合同的特征包括( )。[2015年5月三级真题]
多选题 工作岗位分析信息的主要来源有( )。[2013年5月三级真题]
多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为( )。
多选题 人的心理性包括( )。
多选题 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )
多选题 参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
多选题企业组织机构可分为（ ）层次
多选题在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。
多选题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
多选题 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
多选题 行为锚定等级评价法的优点有( )。
多选题关于笔试法的表述，正确的有( )
多选题现代人力资源管理的原则是( )。
多选题采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有( )
多选题以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（ ）。
多选题 开放式提问的类型包括( )。
多选题SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”象限，它们代表的是( )。
多选题 劳动法基本原则的作用包括( )。[2013年11月四级真题]