多选题 心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)
多选题 政府支出包括( )。
多选题工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程
多选题 情境模拟测试法比较适合招聘( )。
多选题在管理开发中，我国已制定和颁布了( )。
多选题 正向激励策略的形式包括( )。
多选题薪酬日常管理工作具体包括（ ）
多选题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
多选题下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
多选题 进行培训课程的前期准备工作包括( )。
多选题 职业活动内在的道德准则包括 ( )
多选题岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。
多选题 在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。
多选题组织从自己的基本目标出发，能够从事的活动类型有( )。
多选题企业内部劳动分工包括( )等几种形式。
多选题决策树的构成要素包括{{U}} {{/U}}。
A.决策点
B.状态节点
C.方案枝
D.概率收益值
E.概率枝
多选题 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
多选题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。[2011年11月三级真题]
多选题 岗位规范中，岗位劳动规则包括( )。
多选题企业培训管理制度包括（ ）