多选题员工配置的基本方法包括( )
多选题 劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
多选题( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
多选题 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。
多选题有效的绩效薪资计划应具备的特点是( )。
多选题 r摩擦性失业表述正确的是( )。
多选题面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
多选题岗位劳动责任主要包括（ ）。
多选题 外部薪酬包括( )。
多选题 满足安全需要的行为可以是( )。(2008年5月三级真题)
多选题制定企业薪酮管理制度的基本依据包括( )．
多选题个体差异表现在( )等方面。
多选题职业开发匹配过程系统包括( )。
多选题在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（ ）
多选题 培训需求调查计划的内容主要包括( )。
多选题以下属于四班制轮班组织形式的是( )。
多选题 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
多选题社会人假设的主要观点包括（ ）
多选题 满足成就需要的行为可以是( )。