多选题社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有的特征是( )。
多选题用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。
多选题人力资本投资一般发生在( )。
多选题符合节俭要求的做法是（ ）。
多选题缓解需求不足性失业的对策是( )。
多选题 群体决策的缺点有( )。
多选题 培训激励制度的主要内容包括( )。
多选题非正规的组织管理方法包括( )。
多选题 采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有( )。
多选题福利管理的主要原则包括（ ）。
多选题劳动保护费用包括( )。
多选题 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合"引人生产体系，包括( )
多选题管理的宗旨和目标是( )。
多选题 企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( )等因素的集合分析。
多选题通过员工自我评价搜集信息的方法有( )。
多选题 工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。(2008年5月三级真题)
多选题 工作岗位评价的信息来源包括( )。
多选题 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
多选题 下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( )
多选题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括{{U}} {{/U}}。
A.薪酬评价
B.岗位评价
C.企业的财力状况
D.岗位分析
E.企业的生产经营特点