多选题 在操作规程环节上，要求一般员工做到( )。
多选题人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是()。
多选题劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。
多选题人员录用的主要策略包括（ ）
多选题 关于《劳动法》的正确论述有( )。(2003年6月三级真题)
多选题 财政政策的内容主要包括( )。[2015年11月二级、四级真题]
多选题 践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题 财政政策的内容主要包括( )。[2015年11月二级、四级真题]
多选题为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括( )。
多选题企业内部劳动分工形式包括（ ）。
多选题 职业道德包括( )
多选题有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括( )
多选题关于职业责任，说法正确的有（ ）。
多选题中间商选择的依据是( )。
多选题最低劳动标准包括( )
多选题 关于“奉献”，正确的说法是( )
多选题 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括( )。
多选题优秀的领导者情感智力因素的表现是( )。
多选题限制延长工作时间的措施包括（ ）
多选题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。