多选题 产品改良包括( )。
多选题 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
多选题组织通过工作研究可以实现（ ）
多选题 下列属于工作质量的衡量指标的有( )
多选题培训需求分析是( )的前提。
多选题以下关于企业职能组织模式的表述，正确的有（ ）
多选题 创新能力的激励机制包括( )。[2010年5月二级、三级真题]
多选题用人单位制定劳动纪律，应当( )
多选题属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
多选题 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括( )
多选题周哈利窗模型是( )时最常用的模型。
多选题属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）
多选题在职业实践中，做到公私分明应()。
多选题下列选项中，属于劳动责任要素的有（ ）
多选题关于奉献，正确的认识是( )。
多选题 对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有( )
多选题在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )
多选题投入期企业可以采取的营销策略有（ ）。
多选题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为{{U}} {{/U}}。
A.时间跨度较大
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据