多选题 劳动法的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是( )。
多选题角色扮演法的优点包括( )。
多选题 从内容上看，人力资源规划包括( )。
多选题 建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。
多选题企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
多选题 阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括( )。[2015年5月二级真题]
多选题常用的反映失业程度的指标有( )。
多选题福利的特性包括{{U}} {{/U}}。
A.公平性
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.福利支付不与个人劳动量直接相关
多选题 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
多选题 薪酬的基本职能包括 ( )
多选题集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括( )
多选题 在职业活动中，践行节约规范的具体要求包括( )
多选题 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)
多选题结构化面试的优点包括（ ）。
多选题 ( )是工作岗位评价经常使用的方法。
多选题以下属于国家基本劳动制度的有( )。
多选题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
多选题 关于“节约”，正确的说法是( )。
多选题对从业人员“节约资源”的基本要求包括（ ）