多选题各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
多选题 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )
多选题 企业人员招聘成本包括( )。
多选题成功的效度评估类型包括（ ）。
多选题 影响销售渠道选择的因素有 ( )
多选题在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
多选题企业培训管理制度包括（ ）
多选题岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）
岗位评价点数
多选题需求不足性失业的具体表现形式为( )。
多选题企业经营战略的实施工作包括（ ）
多选题下列对笔试法的描述正确的有（ ）
多选题 先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括( )。
多选题定员定额标准包括( )
多选题心理测验按测验目的可分为( )。
多选题 培训需求分析是( )的前提。
多选题根据我国法律规定，{{U}} {{/U}}不准出境。
A.刑事案件的被告人员
B.犯罪嫌疑人员
C.正在被劳动教养的人员
D.被判处刑罚的人员
E.正在民事调解中的人员
多选题 企业内部劳动分工的形式包括 ( )
多选题关于职业纪律，说法正确的有( )
多选题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。
多选题 企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)