多选题在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )：
多选题关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。
多选题工资支付的一般规则是( )。
多选题确定评价因素一般包括( )。
多选题人力资源费用支出控制的原则包括( )。
多选题培训系统设计、开发必须回答的问题是( )。
多选题工作岗位评价要素可分为( )。
多选题下列对结构式叙述法描述正确的是( )。
多选题在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好( )问题。
多选题属于组织结构调查的内容有( )。
多选题人员招聘信息的主要内容包括( )。
多选题在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有( )。
多选题一个国家的国民生活保障系统，称为社会保障可分为( )层次。
多选题下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。
多选题员工的浮动工资主要与( )因素相挂钩。
多选题培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )等。
多选题内部招募的优点是( )。
多选题根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的( )，均须缴纳个人所得税。
多选题签订集体合同的常用程序包括( )。
多选题岗位调查的目的是( )。