多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题职工代表大会的职权表现在( )。
多选题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。
多选题确定和调整最低工资标准应考虑的因素有{{U}} {{/U}}。
A.社会平均工资水平
B.劳动就业实际状况
C.劳动生产率增长率
D.地区间经济发展水平差异
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
多选题关于作为职业道德规范的节约，理解正确的有( )
多选题薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（ ）。
多选题 影响销售渠道选择的因素有( )。[2011年11月二级真题]
多选题人性内容包括有( )。
多选题企业定员的原则包括（ ）。
多选题外部招募的不足包括( )
多选题 在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
多选题 劳动保护费用包括( )。
多选题环境优化机制的主要因素包括（ ）
多选题 能力测试包括 ( )
多选题员工配置的基本方法包括( )。
多选题 下列对笔试法的描述正确的是( )。(2007年5月三级真题)
多选题 以下对目标管理法的说法正确的是( )。
多选题践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题 失业率等于( )。
多选题风险决策树的优点是( )。