多选题岗位参与的形式有（ ）
多选题 人力资本投资支出包括( )。(2007年5月三级真题)
多选题讲授法的优点在于（ ）
多选题 影响工作岗位的因素有( )。
多选题 属于人力资本投资特征的选项有( )。
多选题 内部回报包括( )。
多选题 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)
多选题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
多选题 薪酬的表现形式包括( )。[2015年11月、5月三级真题]
多选题研讨法的优点包括( )。
多选题分析企业能力的主要标准是( )。
多选题 工作轮班制的主要组织形式有( )
多选题 影响工作满意度的因素包括( )。
多选题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
多选题现代组织除了提供工资、福利和安全舒适的工作环境外还应( )。
多选题根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）
多选题劳动环境优化的内容包括（ ）
多选题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]
多选题资源的稀缺性的属性包括( )。