多选题从业人员着装的要求是( )
多选题 根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )
多选题风险型决策方法包括( )．
多选题 关于预测效度，正确的描述是( )。
多选题 现代大型企业组织由于( )，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
多选题绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）
多选题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。
多选题紧缩性的财政政策包括( )。
多选题人性假设管理理论主要包括( )
多选题一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法是( )。
多选题沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到（ ）。
多选题 外部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
多选题促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括( )。
多选题绩效管理系统评估的具体内容应该包括（ ）
多选题 外部薪酬包括( )。[2012年11月三级真题]
多选题集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。
多选题 招聘成本效用评估主要包括( )。
多选题()是订立集体合同应遵循的原则。
多选题 现代企业组织结构的类型包括( )。
多选题（ ）属于集体合同的一般性规定