多选题( )属于内部招葬方法。
多选题职工参与企业民主管理的形式有（ ）
多选题劳动标准的( )具有多样性特点
多选题培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
多选题 培训前对培训师的一般要求有( )。
多选题社会主义核心价值体系包括( )
多选题 作为职业道德规范，“诚信"的特征包括( )
多选题企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是( )。
多选题对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
多选题 有关内部招募的特点，主要有( )。
多选题起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求
多选题 在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。
多选题态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）。
多选题 薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
多选题利润最大的含义就是( )。
多选题劳动法律关系客体是劳动法律关系主体的权利义务共同指向的对象，如( )等体现
劳动权利义务的事务
多选题年度培训计划应包括（ ）
多选题笔试不能全面考察应聘者的（）。
多选题 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )。
多选题岗位评价权重系数的作用主要有( )