多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。
多选题社会知觉包括的类型有( )。
多选题 企业劳动定员标准按管理体制分类方法，可分为( )。
多选题培训奖惩制度包括( )等内容。
多选题 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( )。
多选题企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（ ）
多选题政府有关部门发布的年度企业工资指导包括( )。
多选题以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。
多选题 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者购买行为分为( )
多选题 根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为( )。
多选题工柞轮班制的主要组织形式有（ ）。
多选题 面谈法有( )等具体操作方法。(2007年11月三级真题)
多选题 在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。
多选题 社会主义核心价值体系包括( )。
多选题人力资源管理标准成本一般分为( )。
多选题社会优抚是我过社会保障体系的有效组成部分，它主要包括( )等方面。
多选题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
多选题下列属于劳动强度指标的有（ ）。
多选题绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
多选题在中观劳动力供给中，定向的劳动力供给是指( )。