多选题以下（ ）属于人员录用的主要策略
多选题集体合同制度规定了（ ）。
多选题以下关于工作说明书的描述，正确的有（ ）。
多选题 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有( )。
多选题 符合比尔.盖茨十大优秀员工准则的说法有( )。
多选题 福利管理的主要原则包括( )
多选题 根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)
多选题订立集体合同应当遵循的原则包括( )。
多选题 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。
多选题“劳动是公民的权利”，其含意包括()。
多选题以下对目标管理法的说法正确的是{{U}} {{/U}}。
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
多选题（ ）属于外部招募方法
多选题调动群体的积极性。实现战略计划具体包括( )。
多选题 规范研究方法的特点包括( )。
多选题 培训后管理效率评估的作用包括( )。
多选题 关于工作地组织，下列说法正确的有( )。
多选题培训需求分析就是采用科学的方法，弄清{{U}} {{/U}}。
A.培训什么
B.用什么方法培训
C.为什么要培训
D.用什么方式培训
E.谁最需要培训
多选题劳动环境指标主要包括（ ）程度
多选题现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
多选题请说出现代就业与失业状态的过程( )。