多选题工作岗位分析信息主要来源于（ ）
多选题 《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括( )。
多选题劳动行政法律关系的主体包括（ ）
多选题面谈法的优点在于( )。
多选题建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括{{U}} {{/U}}。
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
多选题 影响工作岗位的因素有( )。
多选题岗位规范的结构摸式包括( )。
多选题讲授法的局限性在于（ ）
多选题 通过调查收集到培训评估的信息包括( )
多选题 根据培训要求优选培训方法时，应( )
多选题绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（ ）
多选题读了上述短文，你能赞同的说法是( )。
多选题用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
多选题 属于集体合同中的过渡性规定的有( )。[2012年11月三级真题]
多选题企业民主管理的平等协商形式包括（）。
多选题绩效管理由（）等环节构成。
多选题制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）
多选题 讲授法的局限性在于( )。
多选题 劳动法的构成体系包括( )。
多选题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括( )。(2007年5月三级真题)