多选题 成熟期企业可以采取的营销策略有( )
多选题福利管理的主要内容包括()
多选题 ( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]
多选题亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者。
多选题以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )
多选题有效的绩效薪资计划应具备的特点为( )。
多选题以下关于企业职能组织模式的表述，正确的有（ ）
多选题培训效果信息的手机渠道有（ ）
多选题优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的是( )。
多选题 岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
多选题 工伤认定申请表应当包括( )。[2013年5月三级真题]
多选题培训效果信息的种类包括{{U}} {{/U}}方面的信息。
A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
多选题为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到( )。
多选题 绩效反馈面谈的主要目的包括( )
多选题 导致绩效不佳的原因可能是( )。
多选题 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有( )
多选题微观劳动力供给是指()。
多选题在面试评价阶段可采用的评估方式包括（ ）
多选题 ( )属于对员工进行管理的制度。
多选题在下列选项中，office2000拥有的功能有（ ）