多选题 下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)
多选题关于预测效度，叙述正确的是( )
多选题 采用校园上门招聘应关注的问题包括( )。
多选题 以下关于关键事件法的说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
多选题内部招聘的主要方法包括（ ）
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）
多选题关于心理测试，描述正确的是( )。
多选题编制劳动安全卫生费用预算的方法有（ ）。
多选题 员工配置的基本方法包括( )。
多选题 绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
多选题领导者与管理者的工作内容区别是( )。
多选题 最低劳动标准包括( )。
多选题劳动法律关系的内容是指( )。
多选题 为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用( )。
多选题 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括( )。 [2011年11月三级真题]
多选题 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )
多选题劳动法的内容极为丰富，包括( )。
多选题 优秀团队在合作方面的特征是( )。
多选题员工满意度调查的内容包括（ ）
多选题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。