多选题关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是( )。
多选题对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用( )方法。
多选题仲裁文书的送达方式包括( )。
多选题劳动关系具有( )特点。
多选题我国在大型工业企业中实行工作轮班的组织形式是( )。
多选题员工信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括：( )。
多选题招聘申请表的特点是( )。
多选题员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。
多选题下列属于招聘费用的是( )。
多选题为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括( )。
多选题绩效考评的方法有( )。
多选题失业类型分为( )。
多选题信息采集方法中的观察法可分为( )。
多选题虚拟培训的优点在于它的( )。
多选题下面的职业守则中，正确的是( )：
多选题年度培训计划的经费预算包括( )。
多选题以下哪几个属于经济形势分析?( )
多选题不是确定最低工资标准的通用方法是( )。
多选题企业员工申诉系统功能不包括( )。
多选题入职培训制度体现的是( )原则。