多选题内部招聘的主要方法包括（ ）
多选题 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。
多选题为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括{{U}} {{/U}}。
A.建立相应组织
B.设置行政支持系统
C.配置战略资源
D.实行薪酬支持计划
E.调动群体积极性
多选题 关于绩效标准法的说法，正确的有( )。
多选题 导致绩效不佳的组织原因包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题 工作说明书的内容包括( )
多选题 参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
多选题明茨伯格的经理角色中，人际关系类包括的角色内容有( )。
多选题情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的( )进行测试。
多选题 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。(2005年11月三级真题)
多选题 从标准的具体内容看，行业定员标准包括( )。
多选题企业纵向一体化的主要目的是( )。
多选题劳动关系法包括{{U}} {{/U}}。
A.职工民主管理法
B.集体合同法
C.劳动争议处理法
D.劳动合同法
E.用人单位内部劳动规则制定法
多选题 培训需求调查计划的内容主要包括( )。
多选题根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（ ）
多选题 财政政策的手段包括( )。
多选题 劳动法基本原则的作用包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。
多选题 岗位研究是( )等项活动的总称。[2012年5月四级真题]
多选题 ( )属于内部招募方法。