多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
多选题观察法比较适合于收集{{U}} {{/U}}的培训需求信息。
A.管理工作人员
B.生产作业人员
C.技术工作人员
D.销售工作人员
E.服务工作人员
多选题 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
多选题 关于爱岗敬业，正确的理解是( )。
多选题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括( )。(2007年5月三级真题)
多选题 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括( )
多选题参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）
多选题 从企业整个生产过程来看，岗位设计应首先明确的是( )。
多选题 企业定员的对象包括( )
多选题 企业人员招聘成本包括( )。
多选题 关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。
多选题岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的( )所做的统一规定
多选题 企业在设置岗位时，应该考虑( )。(2005年11月三级真题)
多选题对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。
多选题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。[2011年11月三级真题]
多选题心理学家关于( )的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用。
多选题 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
多选题 人本管理原则包括( )
多选题 紧缩性的财政政策包括( )。