多选题 合理确定人工成本的方法包括( )。
多选题 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题现代企业人力资源管理的基本职能包括{{U}} {{/U}}。
A.调整
B.发展
C.保持
D.录用
E.考评
多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。
多选题 培训效果评估的内容主要包括( )。
多选题{{U}} {{/U}}是工作岗位评价经常使用的方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
多选题 企业人际关系对( )产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
多选题下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有（ ）
多选题 满足成就需要的行为包括( )。
多选题核算人工成本的基本指标包括( )。
多选题正规组织管理方法包括( )。
多选题人本管理的原则是( )。
多选题关于“平等待人”，正确的理解是( )。
多选题涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。
多选题劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )
多选题 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
多选题 从内容上看，人力资源规划包括( )。
多选题员工的基本特征包括( )。
多选题 培训前对培训师的一般要求有( )。