多选题 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
多选题上述事故说明()。
多选题 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
多选题影响岗位等级划分数目的因素包括( )
多选题从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。
多选题职业开发主体的作用包括( )作用。
多选题不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?
多选题开放式提问的类型包括( )
多选题 关于计时工资的计算公式正确的是( )
多选题 在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。
多选题 专题讲座法的优点包括( )
多选题 心理测验按测验目的可分为( )。(2007年5月三级真题)
多选题根据上述事例，你认为( )。
多选题笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
多选题研讨法的优点是( )。
多选题弗雷德·鲁森斯的组织学提到个人技能包括( )
多选题 常见的定价方法包括( )。
多选题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
多选题 企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括( )
多选题劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同的自然终止