多选题关于360度考评说法正确的是( )。
多选题制定企业人员规划的基本原则( )。
多选题背景调查内容应以( )为原则。
多选题以下关于“从上而下法”制定薪酬计划的说法正确的有( )。
多选题人力资源供不应求的解决方法有( )。
多选题职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。
多选题现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是( )。
多选题起草单项工资管理制度的程序包括( )。
多选题工作岗位分析的作用包括( )。
多选题培训所需的有形资本费用包括( )。
多选题培训需求分析的具体作用包括( )。
多选题任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有( )等。
多选题以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素? ( )
多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
多选题工作岗位分析的准备阶段任务包括( )。
多选题企业人力资源管理的基本职能是( )。
多选题在团队工资制度中，主要有哪几种组成要素?( )
多选题事业单位在使用岗位排序法时，为了提高信度和效度多采用多维排列法，包括( )。
多选题工作岗位研究的原则包括( )。
多选题决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有( )。