多选题以下（ ）情形不得认定为工伤或者视同工伤
多选题 解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
多选题笔试的优点包括{{U}} {{/U}}。
A.成绩评定比较客观
B.花较少时间达到较高效率
C.对大量应聘者同时筛选
D.应聘者的心理压力比较大
E.增加考察的信度和效度
多选题劳动权时人权的重要组成部分，其核心内容包括()
多选题实施员工满意度调查的目的和要求包括（ ）
多选题 下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
多选题提高笔试有效性应注意的问题包括（）。
多选题 决策树的构成要素包括( )。
多选题社会保险制度的主要内容包括( )。
多选题如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求，如( )。
多选题“社会人”假设的基本理论，其主要观点包括( )。
多选题具有中国特色的现代人力资源管理理论，应当建立在( )基础之上。
多选题当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。
多选题 下列关于集体合同的说法，正确的有( )。
多选题“复杂人”假设的主要观点是( )。
多选题企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。
多选题 常用的反映失业程度的指标有 ( )
多选题薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬