多选题用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。
多选题 关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有( )
多选题 从业人员劳动报酬包括( )。
多选题 劳动者应当被认定工伤的情形包括( )。[2014年5月、2011年11月三级真题]
多选题劳动法律行为是指以( )。
多选题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
多选题劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。
多选题 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
多选题企业的培训战略原则是指（ ）
多选题 讲授法的局限性在于( )。
多选题职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题，即( )。
多选题 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
多选题心理属性，即人的( )等一切心理现象的总和。
多选题 人力资源规划的内容包括( )。[2012年11月三级真题]
多选题工作分析信息的主要来源包括 ( ).
多选题 简历的筛选应涉及到( )等几个方面。(2007年11月三级真题)
多选题企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡
多选题 关于“节约资源”，要求从业人员做到( )。
多选题 外部薪酬包括( )。
多选题 用人单位内部劳动规则的内容包括( )