多选题键盘录入法的优点是( )。
多选题下列关于人力资源管理的说法正确的是( )。
多选题 在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有( )。(2003年8月三级真题)
多选题 劳动法基本原则包括( )。
多选题 培训评估报告一般包括 ( )
多选题 人员录用的主要策略有( )
多选题 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]
多选题劳动法律关系构成要素包括( )。
多选题“经济人”假设的管理主张和管理措施包括( )。
多选题人的心理属性或心理现象包括( )方面。
多选题以下不属于四班轮休制的有（ ）。
多选题 ( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题人格很复杂，包括（ ）。
多选题 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括( )。
多选题 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)
多选题 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)
多选题 劳动法基本原则的作用包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题促进就业制度包括（ ）内容。
多选题根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。