多选题 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有( )
多选题 从内容上看，人力资源规划包括( )。
多选题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
多选题 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
多选题以下属于国家基本劳动制度的有{{U}} {{/U}}。
A.劳动合同制度
B.劳动保护制度
C.集体合同制度
D.定额定员制度
E.劳动调解制度
多选题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
多选题 决策树的构成要素包括( )。
多选题企业薪酬的日常管理包括（ ）
多选题讲授法的优点包括（）。
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题导致绩效不佳的原因可能有（ ）。
多选题职业开发的意义包括( )。
多选题在招聘过程中，应灵活应用人员配置的( )
多选题培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）。
多选题 ( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
多选题《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括( )
多选题在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。
多选题关于预测效度，正确的描述是( )。
多选题 笔试的优点包括( )。
多选题现代培训按其性质划分可分为（ ）