多选题 产品的心理定价策略包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则，其中三方指的是（ ）
多选题 最常用的情境模拟方法有( )。
多选题劳动力市场的本质属性主要表现在( )。
多选题雇员参与民主管理的形式包括（ ）。
多选题 岗位规范的结构模式包括( )。
多选题群体决策的缺点包括（ ）
多选题 工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。
多选题 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
多选题 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。
多选题 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准
多选题工作职责所包含的内容有().
多选题在结果处理阶段，要面对现场调查、信函调查所获得的资料进行科学统计和综合分析，常用的
方法有( )
多选题培训项目的设计和管理应关注的问题包括( )
多选题 作为职业道德规范的“公道”的特征是( )。
多选题属于社会保险特征的有( )。
多选题社会性动机和心理需求包括( )。
多选题 失业类型分为( )。(2007年11月三级真题)