多选题 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
多选题下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是( )。
多选题人际关系的发展阶段是( )。
多选题 人力资源费用规划的内容包括( )。
多选题 人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。
多选题绩效管理程序的设计可以分为（ ）
多选题经济人假设理论中的经济人又称( )
多选题 从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括 ( )
多选题 劳动环境优化的内容包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题 以下不属于四班轮休制的有( )
多选题内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
多选题 讲授法的局限性在于( )。
多选题 个别指导法的缺点主要在于( )。[2012年11月三级真题]
多选题 工作岗位分析信息的主要来源有( )。(2007年11月三级真题)
多选题 彼得．圣吉说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由，你对这句话的理解有( )
多选题 下列属于劳动强度指标的有 ( )
多选题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。[2015年11月、5月三级真题]
多选题集体合同也具有一般协议的（）等特征。
多选题 限制延长工作时间的措施包括( )
多选题分析受训者群体特征可使用（ ）等参数