多选题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。
多选题培养开拓创新精神需要具备().
多选题 人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和。
多选题职工代表大会依法享有（ ）。
多选题我国就业服务体系的主要内容包括( )。
多选题 劳动纪律的主要内容包括( )。
多选题 按设备定员，即根据( )来计算定员人数。
多选题 企业培训管理制度包括( )。
多选题 ( )属于对员工进行管理的制度。
多选题 内部回报包括( )。
多选题 从业人员相互之间建立起信赖关系，做到( )。
多选题 采用案例分析法培训前的准备工作包括( )
多选题（ ）属于劳动安全卫生个人防护用品管理台账
多选题 个别指导法的优点包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]
多选题 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
多选题面试问题的提问方式包括( )。
多选题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。
多选题 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )。(2006年5月三级真题)
多选题从社会认定的角度看，劳动力市场可以分为( )
多选题场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（）。