单选题企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
单选题用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过 小时。
单选题在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。
单选题为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是
单选题培训管理的首要制度是 。
单选题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是 。
单选题（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
单选题岗位评价结果有多种表现形式，但不包括 。
单选题企业培训涉及到两个培训主体，即 。
单选题模拟训练法的缺点不包括 。
单选题下列对职能制结构优点的描述不正确的是 。
单选题 是通过建立一定指标简称效标来检查岗位测评结果的效度。
单选题 是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
单选题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。
单选题某产品原台份的工时定额为150小时，计划调整到100小时，则该产品的压缩率为
单选题下列关于职工代表大会制度的说法错误的是 。
单选题在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是 。①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策。
单选题 是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
单选题关于排列法，下列说法不正确的是 。
单选题加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种 。