多选题员工提取公积金的条件是( )。
多选题工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上，( )。
多选题人力资源费用预算的原则有( )。
多选题利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意( )。
多选题伤亡事故报告和处理制度应该包括( )。
多选题员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。
多选题( )属于员工的动态特征。
多选题制定劳动纪律应符合( )要求。
多选题起草企业员工的培训制度应体现在( )方面。
多选题组织公正与报酬分配要求( )。
多选题反映人工成本的基本指标有( )。
多选题现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )。
多选题内部招募来源有( )。
多选题下列( )因素可以影响人力资源的需求预测。
多选题成功的绩效管理主要由( )组成。
多选题企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( )。
多选题我国职工参与管理的形式有( )。
多选题制定企业人力资源规划的基本原则有( )。
多选题在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。
多选题( )属于人力资源的一般特点。