多选题对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
多选题调查研究法的具体方法包括( )。
多选题薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括( )。
多选题企业年金基金的构成包括( )。
多选题直线制结构的优点是( )。
多选题雇前背景调查包括( )。
多选题下列属于结果导向型的绩效考评方法的是( )。
多选题工作岗位评价要素大致可分为( )。
多选题四班三运转的优点是( )。
多选题根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备( )条款。
多选题根据招募对象的来源，招募可以分为( )。
多选题岗位评价的方法一般有( )。
多选题以下指标是结果性考评指标的是( )。
多选题绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括( )。
多选题下列关于头脑风暴法描述正确的有( )。
多选题机场要客接待室主任的岗位权限包括( )。
多选题绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
多选题现代工效学所研究的对象和内容包括( )。
多选题按定员标准的具体形式，可分为( )定员标准。
多选题影响企业支付能力的因素有( )。