多选题薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有( )。
多选题绩效目标应该是( )。
多选题心理测试包括( )。
多选题不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。
多选题整体调整工资标准综合了以下( )因素。
多选题内部招募是通过( )等方法从企业内部选拔人才的活动。
多选题企业建立标准信息载体，具体有( )。
多选题工作岗位分析是对( )进行系统研究。
多选题成熟行业的战略制定对策是( )。
多选题结果导向型考评方法主要的表现形式有( )。
多选题劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
多选题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
多选题企业工资总额的构成包括( )。
多选题下列计入工资总额的是( )。
多选题企业定员的新方法是( )。
多选题外派劳务人员培训内容包括( )。
多选题劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按( )标准来反映平均水平。
多选题一个单位或组织中工作包括四个层次，应该( )。
多选题社会保障体系中社会福利包括( )。
多选题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是( )。