单选题（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
单选题 办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ ）
单选题为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是
单选题符合“公道”本质要求的说法是（ ）。
单选题（）是技能分析的基本元素。
单选题招聘总成本效益的计算公式为（ ）。
单选题领导者失败的原因往往在于（ ）。
单选题现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）
单选题在管理技术上，现代人力资源管理 。
单选题劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（ ）的不具有法律约束力。
单选题在冬季，室内温度低于（ ）时，应采取防寒保暖措施。
单选题 （ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。
单选题劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）。
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
单选题（ ）不属于案例研究法。
单选题（ ）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。
单选题 （ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
单选题下列对人力资源开发的表述，错误的是（ ）。
单选题在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
单选题计算工资总额的方法不包括（ ）。