单选题是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。
单选题（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
单选题按要素类别分配社会总产品或收入称为收入分配。
单选题集体合同的主件是（），其内容涵盖劳动关系的各个方面。
单选题培训有效性评估的技术不包括（）。
单选题目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。
单选题 是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
单选题消费者市场是指所有为了 而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
单选题下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
单选题员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。
单选题 企业内部劳动规则的基本特点是（ ）
单选题是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
单选题确定人工费支出极限的方法，不包括（ ）。
单选题用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。
单选题组织结构图的基本图示不包括。
单选题下列关于管理者训练法的表述正确的是
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括 。
单选题职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。
单选题领导者失败的原因往往在于（ ）。
单选题 是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定（不是坑定）或否定的心理倾向。