单选题收入差距的衡量指标是（）
单选题评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
单选题（ ）是一种以理论和实践相结合为基础的学习风格。
单选题关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
单选题为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
单选题 （ ）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。
单选题下列关于住房公积金的做法正确的是
单选题（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
单选题以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。
单选题是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
单选题制度化管理的优点不包括（）
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是。A．①②①③B．④①②③C．②①③①D．④②③①
单选题管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）。
单选题 是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）
单选题在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。
单选题 （ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
单选题下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
单选题下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
单选题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。